首页
树洞
一直很愤怒啊！！！
两个事情不是同样的人和地点发生，可是想起来这种愤怒的感觉是一样的！！！
上一份工作有一次老板有重要合作伙伴要来，特意在会所订了最好的位置，因为是单独的房间，门是玻璃门的那种，没锁，所以门口贴了条子写明有人预定及使用时间。
结果在接近接待的时间下去一看，居然给同一个事务所的律师霸占！！！
当时那个愤怒已经到达一个点！
但是还是平静的和对方说明事实。
但对方坚决不肯离开去靠里的一个房间！
道理完全不听！
让前台协调无果，直接当着客人面和对方吵起来（对方的客人已经坐在那边了），一是气不过，一是故意下对方面子。
当然对方很愤怒，把我拉到前台的位置开始在骂，超级想骂回去，但顾及到(顾及到)自己老板的面子和有客人要接待说了几句软话，对方还是抓住不放！
最后说要找我老板，冷笑一声说好，心里还巴不得他快去找，这事谁对谁错一目了然。
后来却是失望了，失望的是我这边的人没有一个站出来（虽然不会责怪我），漠不关心的感觉。
反而是另一个老板知道了这个事情，特地叫上我和那没素质的货色坐下来谈，打圆场，这个老板感激至今，但自己老板却让人心凉到极点，有给出卖背叛的感觉。
现在工作有一个合作方，事情由我和对方底下的一个人员对接。
女生，事儿b！！！
工作能力让我们这些接触过的人忍不住骂娘（我接手前还有2同事对接过），最大的问题是我们提的建议对方经常不采纳，总觉得她所知道的才是对的！
但事实上明明她什么都不懂（隔行如隔山真不是空话）。
之前老总有一次和他们开会，她在，我没去，她居然和老总投诉！
说我这边不合作，事情拖延！
当时回来老总直接和我说了这个事情，之前接手的2个同事就在隔壁，听到时立马受不住，跳出来说明她那边交代事情完全莫名其妙，我这边是逐条事情对才把事情捋顺，才导致事情拖延。
但是老总还是说要改进，当时真觉得气不过。
为什么别人团队的老总总是站在员工那边，我遇到的全是不仗义的货？
我就只是想要遇到一个强势点的，会维护底下人的老板，怎么就那么难！？？？
明天他们又要开会啦，今天才因为一个事情闹的不愉快，估计又会再投诉一次。
如果真是这样我决不会让这个贱货好过！
一直很愤怒啊！！！
两个事情不是同样的人和地点发生，可是想起来这种愤怒的感觉是一样的！！！
上一份工作有一次老板有重要合作伙伴要来，特意在会所订了最好的位置，因为是单独的房间，门是玻璃门的那种，没锁，所以门口贴了条子写明有人预定及使用时间。
结果在接近接待的时间下去一看，居然给同一个事务所的律师霸占！！！
当时那个愤怒已经到达一个点！
但是还是平静的和对方说明事实。
但对方坚决不肯离开去靠里的一个房间！
道理完全不听！
让前台协调无果，直接当着客人面和对方吵起来（对方的客人已经坐在那边了），一是气不过，一是故意下对方面子。
当然对方很愤怒，把我拉到前台的位置开始在骂，超级想骂回去，但顾及到(顾及到)自己老板的面子和有客人要接待说了几句软话，对方还是抓住不放！
最后说要找我老板，冷笑一声说好，心里还巴不得他快去找，这事谁对谁错一目了然。
后来却是失望了，失望的是我这边的人没有一个站出来（虽然不会责怪我），漠不关心的感觉。
反而是另一个老板知道了这个事情，特地叫上我和那没素质的货色坐下来谈，打圆场，这个老板感激至今，但自己老板却让人心凉到极点，有给出卖背叛的感觉。
现在工作有一个合作方，事情由我和对方底下的一个人员对接。
女生，事儿b！！！
工作能力让我们这些接触过的人忍不住骂娘（我接手前还有2同事对接过），最大的问题是我们提的建议对方经常不采纳，总觉得她所知道的才是对的！
但事实上明明她什么都不懂（隔行如隔山真不是空话）。
之前老总有一次和他们开会，她在，我没去，她居然和老总投诉！
说我这边不合作，事情拖延！
当时回来老总直接和我说了这个事情，之前接手的2个同事就在隔壁，听到时立马受不住，跳出来说明她那边交代事情完全莫名其妙，我这边是逐条事情对才把事情捋顺，才导致事情拖延。
但是老总还是说要改进，当时真觉得气不过。
为什么别人团队的老总总是站在员工那边，我遇到的全是不仗义的货？
我就只是想要遇到一个强势点的，会维护底下人的老板，怎么就那么难！？？？
明天他们又要开会啦，今天才因为一个事情闹的不愉快，估计又会再投诉一次。
如果真是这样我决不会让这个贱货好过！
